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普陀区“六好”深化驻村指导员制度

2020-07-14 15:29:48信息来源:普陀区农业农村局字体:[ ]

近年来,随着普陀区乡村振兴战略的实施,对新形势下指导员工作也提出了新要求,为此,我们从选拔培养、创新培训、强化考核三个方面创新机制,从根本上提高指导员工作能力与素质,促进渔农村振兴发展。

一是选好、用好指导员。实施“一村一指导员”的选派原则,每年选派69名市区镇三级指导员帮扶各个渔农村(经济合作社)。联合组织部门从各个单位选调熟悉政策、掌握科能、了解信息、知晓法律、擅长引资等多层面的机关干部担任指导员,确保指导员整体工作能力和素质不断提高,并按基层需要进行安排,力争所派指导员能发挥所长,派驻村能得到发展。

二是培育好、指导好指导员。加强培训,多途径为指导员提供各种学习机会。组织全体指导员参加市、区渔农村工作会议、小组长例会、指导员业务培训等。开拓培训课件,丰富培训内容,培训内容包括乡村振兴、基层组织换届、集体经济发展、扶贫、美丽乡村建设、基层党建、乡村治理、信息撰写等。在形式上力求多样,围绕海岛乡村振兴、党建工作、美丽乡村建设等重点安排了实地考察,并对有关问题进行小组辩论,变被动学为主动学,进一步营造“你追我赶”的学习氛围,激发指导员的“精气神”。

三是规范好、激励好指导员。管理部门、指导员派出单位和指导员派驻镇(街道)村加强联动,加大对指导员的属地管理力度,严格日常考勤钉钉制度、请销假制度、平常考核和任期考核制度等,以规范管理激励指导员的职能发挥。同时,将指导员派出单位对指导员工作的支持力度列入派出单位的乡村振兴考核年度指标,作为乡村振兴工作评优的一项主要内容,给指导员营造良好的工作环境。

半年来,全区69名指导员围绕重点中心工作,履行指导员工作职责,取得较好成绩。截至6月底,全体渔农村指导员共计走访渔农户1064户,联系落实困难家庭帮扶结对37对,帮助落实水电路等基础设施项目7个,落实公共服务项目10个,调处化解矛盾纠纷80起,发现并上报重大安全隐患13起,组织渔农民教育、培训等授课活动23次,联系(或组织)进社区各类为民服务活动51次;报送信息218篇,录用124篇;报送调研报告18篇,电视台专题采访3篇。

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