农场职工的利益是农场工作的出发点和落脚点。由于农场历史、体制等原因，农场职工逐渐沦为弱势群体。为了最大限度地维护好职工的切身利益，湖州市农场领导在经济能力非常有限的情况下，投入大量经费，为职工建立了比较完善的社会保障制度，目前该市国有农场职工养老保险和医疗保险的参保率达100%，农场的特困职工救济制度等一系列保障制度也在不断的建立和完善。同时，农场职工的收入正不断提高，如湖州市农垦场从今年开始，每个职工每月增资250元，医药费门诊费每月增加50元，住房公积金缴存比例从原来的工资基数8%提高到12%。农场职工的安全饮水问题也在逐步得到解决，如长兴县农场系统采取单位个人各负担一半的办法，为农场职工安装了自来水；湖州市农垦场投入2万元为长住农场边缘地区的职工安装了自来水，使全市80%的农场职工能喝上清洁、安全的放心水，大大提高了职工的生活条件。