关于印发2007年度泰顺县农民信箱

工作考核办法的通知

各乡镇人民政府、各有关单位：

为了进一步推进农民信箱工程建设，加强农民信箱用户注册培训、应用推广、信息服务工作，更好地发挥农民信箱的作用，加速我县农业农村信息化建设进程，特制定《2007年度泰顺县农民信箱工作考核办法》。现印发给你们，请遵照执行。

附件： 2007年度泰顺县农民信箱工作考核办法

泰顺县农民信箱工程领导小组

二〇〇七年七月二十六日

主题词：农民信箱 考核  通知                             

  抄送：县委组织部，县府办，吴周富副县长               

  泰顺县农民信箱工程领导小组办公室       2007年7月26日印发  

2007年度泰顺县农民信箱工作考核办法

一、考核对象

各乡镇人民政府

二、考核内容

1．用户注册情况。包括农民信箱用户注册数、启用数。

2．用户培训考试情况。包括村信息员、应用示范户、普通用户培训和考试情况。

3．联络信箱体系建设。按照“有一个固定场所、有一台上网电脑、有一部全乡镇知晓的固定电话、有一名较熟练操作电脑的专（兼）职信息员、有一块牌子、有一批农民信箱注册用户、有一套服务制度、有一个信息发布栏”的“八个一”要求，建立乡镇联络站、村联络点，努力提高乡镇联络站、村联络点的建设水平和使用效果。

4．公共信息维护。包括政策信息、最新农情、市场行情中的发布数量、质量、审核情况。

5．买卖信息维护。包括在我的摊位、专业市场、买卖信息中的发布数量、质量情况。

6．宣传报道。通过电视、广播、报纸、网络等途径宣传农民信箱的活动报道，同时上报到县农民信箱联络支站。

7．典型事例。要求及时上报到县农民信箱联络支站。

8．进度表。要求每月18日前上报到县农民信箱联络支站。

9．年终工作总结。

三、考核记分（100分）

（一）信箱用户注册启用情况（20分）

1．注册数量（15分）。在10月底前完成当年注册任务计15分，每超额10%加1分，没有完成任务的扣10分，完成率在50%以下的计0分，累计加分不超过10分。

2．启用数（5分）。启用率90%以上计5分，70%-90%计3分，50%－70%计2分，50%以下计0分。

（二）用户培训考试情况（20分）

1．村信息员（5分）。“浙江农民信箱”信息员资格证书（须经网上考试系统考核合格）获得率达100%计5分，未达100%计0分。要求在9月底前完成。

2．应用示范户（5分）。完成任务计2分，未完成计0分，每超额完成当年任务的10%，加1分，累计加分不超过5分。（须经网上考试系统考核合格,考试时用户类别选择“示范户”，当年发布个人信件20条以上、买卖信息10条以上）。要求在9月底前完成。

3．普通用户培训情况（10分）。普通用户培训率（须经网上考试系统考核合格率）达80%计10分，未达80%计0分，每超额完成当年任务10%，加1分，累计加分不超过5分。。要求在11月底前完成。

（三）联络信箱体系建设情况（15分）

1．乡镇联络站建立情况（5分）。建立的计5分，未建立的计0分。

2．行政村联络点按“八个一”建设情况（10分）。建立率90%以上计10分，70%-90%计8分，50%-70%计4分，30%－50%计2分，30%以下计0分。

（四）公共信息维护（8分）

1．数量（4分）：镇要求维护12条，乡要求维护8条。全部完成计4分，完成50%以上计2分，低于50%计0分。

2．质量（4分）。好的计3分，较好的计2分，一般的计1分，差的计0分。通过随机抽查10条，根据信息发布的标题、发布单位、发布人、发布日期、附件、正文要素是否齐全及信息对农民等生活生产的关联度进行打分。

 （五）买进卖出信息发布（10分）

1．数量（5分）：镇要求维护30条，乡要求维护20条，全部完成计5分，完成50%以上计3分，低于50%计0分。

2．质量（5分）。发布规范的计5分， 一般的计3分，不规范的计0分，发现当天有重复发布买卖信息的累计3次扣1分。通过随机抽查10条，根据信息发布的货物类别、信息标题、数量、价格、时间、地点、联系人、联系电话、品牌、质量、规格、包装等要素是否齐全进行打分。

（六）宣传报道（6分）

1．数量（4分）。及时上报宣传报道1次,计1分,超过4次的, 加1分，累计加分不超过5分。

2．质量（2分）。好计2分，一般计1分，差计0分。通过随机抽查，根据信息发布的标题、内容、来源、作者、关键字、来源方式等要素是否齐全，宣传的影响面大小进行打分。

（七）典型事例（7分）

1．数量（4分）。及时上报录用4例计4分，上报录用2-3例计3分，上报录用1例计1分。超过4例每增加3例加1分。

2．质量（3分）。通过随机抽查，根据信息发布的标题、内容、来源、作者、关键字、来源方式等要素是否齐全，以及内容中是否有事例发生的详细地点、人物、时间等要素进行打分。

（八）进度表（12分）

每月按时上报进度表的计12分，每漏报1次扣2分。

（九）工作总结（2分）

年度考核前按时上报工作总结计2分。

四、考核截止时间

用户注册启用情况和培训考试情况按要求的具体时间进行考核，其他任务考核截止时间为2007年12月25日。

五、奖励内容

（一）各乡镇的考核结果予以全县通报，年终将根据考核实绩评选先进集体和先进人个，并给予一定的物质奖励。

（二）在规定的考核时间内完成以下几项任务指标的将给予乡镇管理员工作补贴。

1．村信息员获得“浙江农民信箱”信息员资格证书（经网上考试系统考核合格）获得率达100%的，每户补助2元。

2．普通用户培训率（网上考试系统考核合格）占总任务用户数的80%以上的，07年每新增启用1户用户补2元，累计补贴户数不超过总任务用户数的150%。

3．完成应用示范户（网上考试系统考核合格,考试时用户类别选择“示范户”， 当年发布个人信件20条以上、买卖信息10条以上）培训任务数的，每户补50元，累计补贴户数不超过5户。